1. 출산 휴가
관련 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 남성 근로자는 배우자의 출산휴가 10~ 15 일을 즐길 수 있다.
둘째 아이도 출산휴가가 있는데, 수습기간은 직원들이 출산휴가를 즐기는 데 영향을 주지 않는다.
2. 가족 계획 의료 비용 상환
출산 보험은 출산을 보장할 뿐만 아니라 가족계획을 위한 의료비도 상환한다.
남성은 임신 출산 기능이 없어 출산 수당을 받을 수 없지만 남성 정관 결찰은 출산 보험 환급을 받을 수 있다.
3. 실직한 아내에게 출산 의료비를 상환할 수 있다.
아내가 전업주부인 경우, 남성 출산 보험도 이용할 수 있지만, 다음과 같은 조건이 필요하다.
1 .. 여자 측이 무직으로 도시와 농촌 주민의 의료보험에 가입했다.
2. 여자는 무직이고 사회의료보험에 가입하지 않았습니다.
둘째, 필요한 정보:
1. 입원 산모 비용 인보이스 원본은 신분 정보와 일치해야 하며 병원 공인을 찍어야 한다.
2. 남자 직공 실업 배우자 출산 의료비 결산 개인 약정서 사본, 원본 확인 필요. 복사본은 검은색 잉크펜으로 작성하며, 고쳐서는 안 되며, 남자 직원 본인이 서명하고 손자국을 찍는다. 대리인이라면 대리인의 신분증 원본과 사본도 필요합니다.
3. 사회보장카드.
4. 제 ABC 계좌번호입니다. 다른 은행은 은행의 구체적인 이름을 제공해야 한다.
5. 비용 요약표, 명세서와 인보이스 금액, 신분 정보가 일치해야 하며 병원 도장이 유효해야 합니다.