사직하면 당분간 사회보증을 내지 않을 수 있습니까?

우선, 사회보증은 직원과 직장이 노동관계를 맺은 후 납부한 것이다. 근로자와 직장이 노동관계를 해지한 후, 근로자는 호적 소재지 이외의 지역에서 스스로 사회보증을 납부할 수 없다. 둘째, 사회보증중의 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험은 반드시 기관에서 납부해야 하며, 개인은 납부할 수 없다. 마지막으로, 사회 보험은 누적 형식으로 계산되며, 기간 동안 사회 보장 종료는 근로자가 최종적으로 연금 보험 대우를 받는 조건에 영향을 미치지 않습니다.

"사회 보험법" 에 따르면

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본연금 보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.