직원들은 외지에서 일하고, 직장과 노동관계를 맺고, 단위는 사회보험료를 납부해야 하고, 사회보장카드는 기관에서 처리해야 하며, 직원은 사진과 신분증 사본 한 장만 제공하면 된다.
회사가 직원에게 사회보증을 납부한 후 3 개월 이내에 사회보장카드를 받을 수 있다.
사회 보장 이전은 성간 취업을 하는 보험인 간의 연금 보험 관계 이전을 말한다. 보험 가입자는 신청만 하면 되고, 나머지 일은 두 곳의 사회 보장 부서에서 인계한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.