사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 기업 분담금자는 아직 기업 보험료 공제 계좌 정보 확인이나 서명을 완료하지 않은 경우, 가능한 한 빨리 전자세무국에 로그인하여 지시에 따라 기업 보험료 공제 계좌 정보를 확인하거나 서명해야 한다. 사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다. 분담금 기준 한도는 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 300% 를 초과해 분담금 기준에 포함되지 않는 것을 말한다. 분담금 기준의 하한은 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 60% 미만이고, 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 60% 가 분담금 기준이라는 뜻이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.