(1) 현재 연금 보험 자격 인증은 크게 세 가지 방법으로 이루어집니다.
1, 휴대폰 인증
공식 지정 휴대폰 앱을 다운로드하여 지시에 따라 자율인증을 합니다.
2. 현장 인증
스마트폰을 이용할 수 없는 노인에 대해서는 현지 연금보험 기관에 가서 현장 인증을 받을 수 있다. 병이나 기타 상황으로 사무실에 갈 수 없다면 문원을 찾아 증명서를 발급할 수 있다.
3. 웹 페이지 인증
현지 사회보장홈페이지에 들어가 연금보험 인증란을 찾아 지시에 따라 관련 인증을 실시한다.
(2) 연금보험은 국가가 관련 법규에 따라 건립한 것으로 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노령으로 노동능력을 상실해 직장을 그만둔 후 기본적으로 생활하는 사회보험제도다. 목표는 사회보험을 통해 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
(3) 법정 범위 내의 노인들이 사회노동생활을 완전히 또는 기본적으로 퇴출한 후 연금보험이 자동으로 발효된다. 소위 완전성이란 노동자와 생산수단의 분리로 나타난다. 기본이란 생산활동에 참여하는 것이 사회생활의 주요 내용이 되지 않았다는 뜻이다. 법정 연령 제한은 실행 가능한 조치이다.
동시에 피보험자는 (1) 국가가 규정한 퇴직 조건에 도달하고 관련 수속을 밟는 두 가지 조건만 충족시킬 수 있다. 규정된 기본연금보험료 누적 분담금 연한만인 KLOC-0/5 에 따라 노동사회보장행정부의 비준을 거쳐 월별로 기본연금과 장례보조금을 받을 수 있다.
(4) 기본연금보험료는 기업과 보험인이 서로 다른 분담금 비율에 따라 납부한다. 베이징의 연금 분담금 비율을 예로 들자면 기업은 매월 65438+ 총 분담금 기준의 06%, 근로자는 임금의 8% 를 납부한다.
둘째, 법적 근거
1,' 노동법' 규정에 따르면 기업과 근로자는 법에 따라 연금보험에 가입하고 규정에 따라 분담금 의무를 이행해야 한다. 연금 보험에 가입한 기업과 근로자는 법에 따라 감독에 참여하고 행사할 권리가 있다.
2. 기업은 현지 사회보험감독기관을 통해 사회보험경영기관에 연금보험금을 합리적이고 효율적으로 관리하고 사용할 것을 요구할 권리가 있다.
3. 근로자는 언제든지 자신의 연금 보험 개인 계좌를 조회할 권리가 있으며, 퇴직 후 제때에 연금을 받을 권리가 있다.
4. 고용인 단위는 규정에 따라 납부하지 않고, 근로자는 연금보험 권익이 침해당했다고 생각하며, 신고할 권리가 있거나 노동감사기관이나 노동쟁의처리기관에 제출하여 법에 따라 처리할 권리가 있으며, 인민법원에 직접 소송을 제기하여 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호할 수도 있다.
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