첫째, 사회 보장국 설립의 성격
사회보험국은 사회보험 관련 업무를 담당하는 기관으로서 인원 편성은 통상 국가 행정편제에 속한다. 사회보장국 직원들이 공무원의 일부이며 그에 상응하는 공무원 대우와 복지를 누리고 있다는 뜻이다.
둘. 사회보장국 직원의 의무
사회보장국 직원의 주요 임무는 사회보험정책 시행, 사회보험기금 관리, 사회보험업무 처리, 보험인의 권익 보장이다. 그들은 사회 보험 사업의 원활한 발전을 보장하기 위해 사회 보험과 관련된 법률, 규정 및 정책에 익숙한 전문 지식과 기술을 갖추어야 합니다.
셋째, 사회 보장국 직원 선정 및 고용
사보국 직원의 선임은 통상 공무원 채용의 관련 규정과 절차를 따른다. 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접, 시찰 등을 포함해 전문적인 자질과 직업윤리를 갖춘 사람을 선발해 사회보장국에 취직할 수 있도록 한다.
결론적으로:
사회보험국의 편성은 공무원의 일부이며 사회보험정책 시행, 사회보험기금 관리, 사회보험업무 처리, 보험인원의 권익 보호를 담당하고 있다. 사보국 직원의 선임은 공무원 채용의 관련 규정과 절차를 따라 인원의 자질과 직업도덕을 확보한다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
본 법에서 공무원이라고 부르는 것은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정편제에 포함시키며 임금복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.