법적 근거: "노동 파견에 관한 잠정 규정"
제 18 조 노무파견 단위는 지역간 근로자를 파견한 경우, 고용단위 소재지에서 파견된 근로자를 위해 사회보험에 참가하고, 고용단위 소재지 규정에 따라 사회보험료를 납부하고, 파견된 근로자는 국가 규정에 따라 사회보험대우를 받아야 한다.
제 19 조 노동 파견 단위는 고용 단위의 소재지에 지사를 설립하고, 지사는 파견된 근로자를 위해 보험 수속을 처리하고 사회보험료를 납부해야 한다.
노동 파견 단위는 고용 단위의 소재지에 지사를 설립하지 않은 경우, 노동 파견 단위를 대신하여 파견 근로자에 대한 보험 절차를 처리하고 사회 보험료를 납부해야 한다.