사회보장이체에는 시간 제한이 없지만 최대 45 일 (영업일 기준) 동안 모든 수속을 마칠 수 있다. < P > 처리 절차:
(1)
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 검토하고, 본 방법의 규정 조건에 부합하는 경우, 보험 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지에 있는 사회보장기에 동의 접수서를 보내고 관련 정보를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청 기관이나 보험 신청자에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원래 기본연금보험관계소재지인 사회보장기처는 동의접수서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 절차를 잘 처리한다.
(4) 신참보처 경영기관은 피보험자 원기본연금보험 관계 소재지 사회보장기처에서 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아야 하며, 확인상황을 고용주나 보험자에게 즉시 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한은 누적 계산으로 중간에 빈 공간이 허용되므로 보충할 수 없다. -응? 확장 자료 < P > 사회보험이 보험료를 계산하는 방법: < P > 분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율.
1, 사회보장 분담금 기수 < P > 사회보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리키며, 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험비의 금액이다. < P > 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 그것은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 1 년에 한 번 확정하고 확정한 후 1 년 이내에 더 이상 변하지 않고, 사회보장기수신고와 조정 시간은 보통 7 월이다. < P > 기업은 일반적으로 기업 근로자의 총 임금을 분담금 기준으로 하고, 근로자 개인의 절반은 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 단위의 신고에 따라 법에 따라 그것을 심사한다.
2, 분담금 비율 < P > 분담금 비율, 즉 사회보험 징수율. 우리나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험 관련 정책의 규정에 따라, 서로 다른 사회보험종에 대해, 우리는 서로 다른 징수 비율을 실시한다.
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