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상해의 오보험은 어떤 것이 있습니까?

연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험은 5 가지 보험입니다.

보험이란 보험 가입자가 계약에 따라 보험자에게 보험료를 지급하고, 보험자가 계약서에 약속한 사고로 인한 재산 손실, 또는 피보험인의 사망, 장애, 질병 또는 계약서에 규정된 연령, 기한에 도달할 때 보험금 지급 책임을 지는 상업보험 행위를 말한다.

상하이 5 보험의 기능은 다음과 같습니다.

1. 의료보험: 개인이 납부한 비용은 모두 개인계좌에 들어갑니다. 즉, 병원에 가서 의료보험 환급을 받아야 하는 환자의 비율은 기본적으로 병원에 가서 의료보험 환급을 받아야 하는 환자의 비율입니다.

2. 연금보험: 연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적분담금 15 년, 퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 퇴직 후의 보증으로 매달 수당을 받을 수 있다. 구체적인 액수는 네가 납부한 금액과 당시 사회 기초연금의 비율에 달려 있다.

3. 산업재해 보험: 이름에서 알 수 있듯이, 직장에서 부상을 당하거나 직업병에 걸려 일시적으로 혹은 영구적으로 업무 능력을 상실하여 사망할 때 물질적 도움을 받을 수 있습니다.

출산 보험: 여성에게 직접적인 영향을 미칩니다. 근로 여성은 출산으로 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃는 국가나 사회가 제공하는 물질적 도움을 받는다. 출산 보험은 남성에게 무슨 소용이 있습니까? 일반적으로, 만약 당신의 아내가 이미 출산 보험을 가지고 있다면, 당신의 출산 보험은 15 일의 출산 휴가 수당이지만, 당신의 아내가 출산 보험을 가지고 있지 않다면, 당신의 출산 보험은 그녀의 의료비와 수당을 상환하는 데 사용될 수 있습니다.

5. 실업보험: 실업보험금을 받을 수 있는 사람은 모두 일정한 조건이 있다.

(1) 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 고용주와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무를 이행했습니다 1 년.

(2) 본인이 원하지 않는 고용 중단.

(3) 실업 등록은 법정 절차에 따라 처리되었다.

(4) 직업 훈련과 직업 소개를 기꺼이 받을 수 있는 일자리가 있는 사람.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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