법률 분석: 사건을 봐야 한다. 직원으로든 직장으로든, 오프사이트 지불은 쌍방의 동의가 필요하며, 운영은 관련 정책 규정에 부합해야 한다. 그렇지 않으면 앞으로 숨겨진 위험과 노동 논란이 있을 것이다. 예를 들어 진찰, 집 구입, 아이가 학교에 간다. 회사 외지 보험에 동의하지 않으면 먼저 노동계약에서 갑회사의 등록지를 살펴보고 등록지 보험에 가입하지 않는 한 거부할 권리가 있다. 사회 보장 분담금은 일부 단위와 일부 개인이 부담하며, 단위는 임금에서 대납할 권리가 있다. 그러나 직장이 임금에서 사회보장 부분을 공제하면 현지 노동부에 불만을 신고할 수도 있다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 74 조 사회보험경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 자료를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 사실대로 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. 사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.