국가 규정에 따르면 기업 직원 연금 보험 개인 분담금 기준은 본인의 전년도 월평균 임금이다. 본인의 월평균 임금이 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 이상을 초과하는 부분은 개인 분담금 기준에 포함되지 않고 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮다. 기업은 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하고, 직공 개인은 본인의 전년도 월 평균 임금에 따라 기본연금 보험료를 납부한다.
사회보험에는 다음과 같은 다섯 가지 기능이 있습니다.
1, 근로자의 기본 생활을 보장하고 사회를 안정시킨다.
근로자의 건강을 보호하고 근로자의 체력을 향상시킵니다.
생산의 발전을 촉진하고 경제의 정상적인 운영을 보장한다.
사회에 봉사하고, 풀뿌리에 봉사하고, 사람들의 삶을 용이하게합니다.
5. 소득 재분배를 실시하고, 노동분배를 적절히 조정하고, 저소득층의 기본생활을 보장한다.
사회보장카드의 용도는 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 신청 등 사회보장업무를 처리한다.
8. 식별에 사용됩니다.
중화인민공화국 사회보험법 제 7 조 국무원 사회보험행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.