연금 액수는 연금 보험 납부에 따라 계산된다. 구체적인 기준이 없으니 되도록 계산해 보세요. 규정에 따르면 사회 평균 임금 60% 의 최소 분담금 기준과 15 의 최소 분담금 금액에 따라 계산되는 연금은 최저 기준이다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 이는 민영기업이 연금 보험을 포함하여 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다는 것을 의미한다. 물론, 연금 보험을 납부한다고 해서 퇴직 후 연금이 있다는 뜻은 아니다. 연금을 받으려면 수령 조건을 충족해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.
제 74 조 사회보험기금 경영기관은 법에 따라 사회보험 펀드를 관리하고 운영하며 사회보험 펀드의 보증가치를 책임진다. 사회보험기금 감독기관은 법에 따라 사회보험기금의 수지, 관리 및 운영을 감독한다. 사회보험기금 경영기구와 사회보험기금 감독기관의 설립과 책임은 법률에 의해 규정되어 있다. 어떠한 조직이나 개인도 사회보험 기금을 유용해서는 안 된다.