1. 단교원인 확인: 우선 사회보장단절의 구체적인 원인을 알아야 합니다. 고용주가 제때에 사회보장비용을 납부하지 않았거나, 개인이 여러 가지 이유로 사회보장비용을 제때 납부하지 않았기 때문일 수 있다. 원인을 확실히 이해한 후에야 상응하는 조치를 취할 수 있다.
2. 고용주 또는 사회보장기관에 문의: 고용주가 제때에 사회보장비용을 납부하지 않아 단교한 경우, 고용주에게 연락하여 가능한 한 빨리 사회보장비용을 납부하고 사회보장납부를 다시 시작하라고 요청할 수 있습니다. 개인적인 원인으로 인해 단절된 경우, 지역 사회 보장 기관에 연락하여 사회 보장 비용을 보충하고 사회 보험을 갱신하는 방법을 알아야 합니다.
3. 사회보장비 보충: 단교사유에 따라 관련 규정에 따라 사회보장비용을 보충해야 합니다. 여기에는 체납된 사회보장비, 연체금, 벌금 등이 포함될 수 있다. 고용주 또는 사회 보장 기관에 문의하여 구체적인 보상 프로세스 및 비용 계산 방법을 확인할 수 있습니다.
4. 신청서 및 자료 제출: 사회보장비용을 납부한 후 관련 사회보장갱신 신청서를 작성하고 필요한 신분증, 임금증명서 등을 제공해야 합니다. 이러한 문서는 지역에 따라 다를 수 있으므로 정확한 요구 사항을 위해 지역 사회 보장 기관에 문의할 수 있습니다.
5. 검토 및 검증: 사회 보장 기관은 신청 및 제출 자료를 검토하고 사회 보장 납부를 확인합니다. 일단 심사가 통과되면, 당신의 사회 보험은 다시 시작되며, 계속해서 상응하는 사회 보장 대우를 받을 것입니다.
지역마다 사회보장제도와 구체적 운영절차가 다를 수 있으므로 정확한 절차에 따라 운영될 수 있도록 주민등록기관이나 관련 부서와 상세히 문의하는 것이 좋습니다. 또한 법적 문제나 질문이 있을 경우 전문 변호사에게 구체적인 법적 의견과 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 (2118 수정법)':
제 1 장 총칙 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위 및 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회할 권리가 있다 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.