근로연수 은퇴는 인사 서류를 근거로 한 사람의 실제 근무 연한을 더 정확하게 반영할 수 있다. 사회보장퇴직은 실제 분담금 월수에 따라 누적되며 한 사람의 실제 근무 연한을 반영하지 못한다.
일부 기관은 규정에 따라 사회 보험을 납부하지 않아 일부 사람들의 사회 보장 분담금이 불완전하여 퇴직 대우에 영향을 미친다. 유급 퇴직은 실제 근무 연수에 따라 계산되기 때문에 이런 상황을 피할 수 있다.