각 개인의 사회 보장 분담금 기준이 다르고 지역당 사회 보장 분담금 비율도 약간 다르므로 자신의 실제 상황에 따라 계산할 수 있다.
사회 보장 개인 및 단위 분담금 비율
"5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 말합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.
지불 비율
연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함).
의료 보험 분담금 비율: 단위 8%, 개인 2%.
실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인1%;
산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 당신을 위해 1% 를 납부합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
출산 보험 분담금 비율: 단위는 매달 당신에게 1% 를 지불하고, 당신 자신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
적립금 납부 비율: 5%- 12%, 이 범위 내에서 고용주가 결정하고 조정할 수 있으며, 일반적으로 8% 입니다. 개인과 고용주 등액 출자 1: 1.
(a) 사회 보장 분담금
사회보장지불 계산
사회 보장 분담금 = 분담금 기준 x 5 개 보험 분담금 비율 합계 (연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험)
(b) 지불 인프라
1, 개인 범주 월별 지불 기준 구성
2. 직원 개인은 연간 임금 소득 총액의 월 평균이다.
3. 신입 사원의 당월 전급 소득; 확실치 않습니다. 현지 노동행정부가 발표한 전년도 현지 직원 평균 임금을 채택합니다.
4. 자영업자와 유연한 취업자가 있는 지역은 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금이다.
5. 정부 기관 직원의 전년도 기본임금, 전국 통일수당 보조금, 표준화된 수당 보조금 (지역 부가 수당), 연말 일회성 보너스 (참여 단위 포함) 의 월평균.
6. 전년도 사업 단위 근로자 기본임금, 국가통일수당, 성과임금의 월평균.
7. 보험 기관의 모든 보험 사원의 월 분담금 기수의 합계.
사회보험 분담금 기수는 같은 분담금 연도 내에 1 년 동안 고정돼 중도에 변경되지 않는다.
사회 보장의 사용은 무엇입니까?
1, 연금 보험? 노후를 위해 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
의료 보험은 직원이 아플 때 의료 환급에 사용됩니다.
실업보험은 직원이 실직한 후 생활비를 받는 것이다.
4. 출산보험은 출산시 출산상환 및 관련 대우로 직공 출산이다.
5. 산업재해보험은 산업재해가 발생한 직원에게 의료비를 지불하거나 산업재해대우를 보상하는 것을 말합니다.
법적 근거
사회보험법
제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다.
사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.
기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.