분담금 비율은 현행 기업 분담금 비율, 즉 28%, 기업 20%, 개인 8% 에 따라 집행된다. 지불 계수는1..1으로 시작하며, 계수는 지불 연도 전에 매년 0. 1 씩 증가하여 해마다 계산됩니다.
사회 보장은 갚을 수 있지만, 현지 정책에 부합해야 갚을 수 있다. 일반 고용인 단위는 국가가 규정한 비율에 따라 사회보증을 보충한다.
사회보장기수란 기업이나 직원이 사회보험금을 납부해야 하는 임금 기수를 계산하는 데 사용하는 것이다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 보충해야 할 사회보험 액수다. 기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회 보험료를 납부하는 기수이다.
사회 보장은 어떻게 지불합니까?
단위는 사회 보장을 보충하기 위해 사회 보장 기관에 분담금을 신청하고, 단위의 영업허가증, 자격증 등을 제출해야 한다. 신고 수속을 마친 후에는 사회보험 징수 기관이 정한 액수에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.
요약하면, 단위는 사회 보험을 납부해야 하고, 잊어버리면 보상해야 하며, 보상금액은 관련 규정에 따라 계산해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.