중화인민공화국 사회보험법 제 10 조에 따르면 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
확장 데이터:
직원 연금 보험 개인 분담금
(1) 지불 기준 및 비율
2006 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 개인계좌 규모는 165438+ 본인 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정되어 모두 개인분담금으로 형성됐다. 이 가운데 분담금은 분담금 지급 기준이라고도 하며, 일반적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금 (조건부도 근로자의 지난 달 임금 소득을 개인 분담 지급 기준으로 사용할 수 있음) 이다.
월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액통계에 열거된 항목에 따라 계산됩니다. 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입은 사회보험료, 노동보호비, 복지비, 고용인 단위 및 근로자가 노동관계를 해지할 때 지급되는 일회성 보상금, 가족계획비 및 기타 임금에 속하지 않는 비용은 포함되지 않습니다.
(2) 개인 계좌 적립액 계산.
월 예금액 = 본인의 월 분담금 임금 *8%
본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 300% 높으며, 현지 근로자의 월평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
참고 자료:
Baidu 백과 사전-직원 기본 연금 보험
Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 사회 보험법