2. 본인은 보험에 가입하지 않았지만 배우자가 출산보험에 가입한 사람은 출산상환을 받을 수 있지만 출산수당은 받을 수 없습니다.
3. 출산보험 대우를 받는 조건: 부부는 이미 정책에 따라 출산을 했고, 한쪽이나 배우자는 이미 출산보험 1 년에 참가하고, 현지 사회보장부에서 지정한 지정 기관에 출산했다. 출산 보험 대우는 호적 소재지와 무관하다.
4. 이 대우를 받을 때: 신생아의 유효 신분증, 호적부, 거주증, 사회보장카드, 노동계약, 퇴원요약, 사회보장카드 및 분담금 상세내역, 영수증 및 상세, 출생의학 증명서 등의 서류를 제출해야 합니다.
5. 고용주가 소재한 사회 보장 부서에 가서 관련 수속을 밟습니다. 당사자가 궁금한 점이 있으면, 사전에 현지 사회 보장 부서 직원에게 문의하여 명확하게 상담할 수 있습니다.
6. 당사자나 배우자가 출산보험을 하지 않은 상태에서 의료보험 관계 소재지 사회보장부서에서 출산수당 (환급되지 않음) 을 받는다. 구체적인 기준은 미리 문의할 수 있습니다.
중화 인민 공화국 사회 보험법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.