물론이죠. 주택 적립금 관리 조례에 따르면 주택 적립금과 사회 보험의 기수는 일치할 필요가 없다. 주택 적립금 관리 조례 제 16 조에 따르면 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다. 선순위 기금은 사회 보장에 속하지 않으며, 주택 선순위 기금은 국가 법정 공공 기금 및 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 사업 단위, 민간 비기업 단위, 사회 단체 및 그 직원이 납부한 장기 주택 저축에 속합니다. 사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험이 포함되며, 주택적립금은 포함되지 않고, 주택적립금은 지방주택적립금 관리센터에서 관리하며, 국가의 강제분담금 제도이며, 직공 복지의 중요한 분배 조치이기도 하다. 사회 보장은 근로자가 누려야 할 법정 사회복지이고, 주택 적립금은 근로자의 개인 주택 구입에 큰 도움이 된다.