(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
법적 근거: 저장성 인적자원 및 사회보장청은 20 13 년 저장성 근로자의 연간 평균 임금 발표에 관한 통지입니다. 저장성 20 13 년 근로자의 연평균 임금 (사영경제단위의 모든 사회단위 포함) 은 445 13 원이다.
저장 () 성 근로자 기본연금보험 조례 () 에 따르면 근로자 기본연금보험 월분담금 기준이 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 60% 보다 낮은 60% 로 확정됐다. 즉 2225 원, 300% 를 넘는 300% 로 확정됐다. 즉1/Kloc 조정 후 지불 기수 하한 (2225 원) 을 제외한 나머지는 반올림되어 자릿수가 0 입니다 (예: 월 평균 임금 300 1 위안, 활성화시 3000 원; 평균 월급 4006 원, 40 10 원).