1, 분담금이 다르다. 첫 번째 분담금은 직공 월임금 총액으로, 분담금 비율은 8.2% 로, 이 중 회사는 6.2%, 개인은 2% 를 납부한다. 두 번째 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 분담금 비율은 0.8% 로, 그 중 회사는 0.6%, 개인은 0.2% 를 납부했다. 3 단 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금으로, 분담금 비율은 0.55% 로, 그 중 회사는 0.45%, 개인은 0.1%를 납부한다.
2. 개인계좌는 다릅니다. 개인계좌만 있고, 2 단, 3 단 없습니다. 사회보장계좌 잔액이 지불조건에 이르면 1 급 가입자는 지정의료약국에 가서 약을 사거나 본인, 배우자, 직계 친족에게 건강검진, 백신 접종 등을 할 수 있다. 2 종 보험인은 의료보험카드를 가지고 의료보험약국에 가서 약을 살 수 없고, 사회보장도 가족들이 사용할 수 없다.
3. 외래 대우가 다르면 외래 상환도 일반 외래, 중병 외래, 외래 수혈, 외래 특수검사 등으로 나뉜다. 1 단은 개인 계좌의 돈을 통해 의료보험으로 지불하거나 상환할 수 있고, 2, 3 단은 사강 일반 클리닉만 상환할 수 있으며, 연간 최대 1000 원까지만 상환할 수 있다. 약품마다 상환 비율이 다르다.
요약하면, 분담금의 차이: 등급에 따라 사회 보장 분담금이 다르다. 대우차이: 분담금 기준이 높을수록 개인 계좌 잔액이 높을수록 이자 수입이 높아진다. 기초연금을 더하면 기초연금은 사회평균임금과 역년 평균분담지수임금평균으로 계산되기 때문에 평균 분담금 기준이 높을수록 평균이 높을수록 사회평균임금의 비중이 커질수록 받는 연금도 많아진다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.