첫째, 사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까? 사회보험이란 근로자가 법정노동연령 내에 노동수입을 얻을 때 단위와 개인이 납부하는 기본연금보험, 실업보험, 의료보험료를 말한다. 각종 보험은 모두 일정한 분담금 비율을 규정하고 있다. 예를 들면 연금보험 개인 분담금 비율은 8%, 의료보험 개인 분담금 비율은 2%, 실업보험 개인 분담금 비율은 0.5% 이다. 분담금 기수는 보험 분담금 기수이다. 보험은 월별이기 때문이다. 고정 개인 분담금 비율은 임금의 8%, 단위 분담금 20%, 8% 로 나누면 얼마나 많은 주민등록증을 공제했는지 알 수 있다. 사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다. 규정에 따르면, 전년도 근로자의 월 평균 임금은 사회보험을 납부하는 월 분담금 기준으로 사용되었다. 그러나 전년도 근로자의 월 평균 임금이 너무 높거나 낮으면 사회보험 규정의 상한이나 하한을 초과해 초과분은 분담금 기준으로 계산할 수 없다. 규정에 따르면 전년도 근로자의 월 평균 임금이 현지 사회 평균 임금보다 300% 높은 부분은 분담금 기준으로 계산되지 않고 현지 사회 평균 임금의 300% 만 분담금 기준으로 계산됩니다. 전년도 근로자의 월 평균 임금이 현지 사회 평균 임금의 60% 미만이었고, 현지 사회 평균 임금의 60% 에 따라 분담금 기준을 계산했다. 나는 현재 대부분의 사람들이 사회보험과 연금보험을 납부할 것이라고 믿지만, 대부분의 사람들은 연금보험과 사회보험이 무엇을 가져올 수 있는지 아직 알지 못하며, 앞으로 문제가 발생해도 사회보험의 사용을 통해 부담을 줄일 수 없을 것이라고 믿는다. 따라서 우리는 사회보험의 분담금 기준이 무슨 뜻인지 알아야 할 뿐만 아니라 사회보험의 관리와 범위도 알아야 사회보험을 납부해야 응당한 수익을 얻을 수 있다. 둘째, 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 좋을까? 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 좋지 않다. 분담금 기준이 높을수록 매달 납부하는 사회보장비용이 많을수록 퇴직할 때 받는 연금도 많아진다. 월공급이 많을수록 매월 가처분소득이 낮을수록 자신의 상황에 따라 결정하는 것이 좋다. 셋째, 사회 보장 지불 기준을 결정하는 방법? 보통 본인의 1 년 이상 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직공 임금이 300% 에서 60% 사이인 것은 반드시 사실대로 신고해야 한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
법적 객관성:
노동법 제 72 조 사회보험기금 출처는 보험종 결정에 따라 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.