법률 분석: 고용주가 근로자에게 사회 보험을 전액 납부하지 않고, 근로자가 사회보장국에 불만을 제기하고, 불충분한 납부를 확인한 결과, 고용인 단위가 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 매일 만분의 5 의 연체료를 징수하도록 명령할 것이다. 사회보보국 행정부가 기한 납부 통지서를 발부한 후에도 용인 단위는 여전히 납부를 거부하고 용인 기관에 행정 벌금을 부과할 것이다. 사보국은 근로자의 사회 보장에 관한 불만을 점검할 때 고용인 단위 전체 근로자가 사회 보험을 불법으로 납부하는 상황을 점검할 수 있다. 또 다른 근로자가 부족하거나 보험이 미비하면 행정처리된다. 고용인은 사회보장부서의 사찰 통지를 받은 후 무리하게 보이콧, 방해 또는 요구에 따라 자료를 제출하지 않으면 벌금과 처벌을 받을 위험에 처할 수 있다. 줄거리가 심하면 치안관리처벌을 주거나 형사책임을 추궁할 수도 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조. 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.