사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 개인이 살 수 있는 사회보험은 기본연금과 기본의료보험으로 제한되며 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 독립적으로 구매할 수 없다.
다섯 가지 위험은 다음과 같이 계산됩니다.
1, 연금 보험, 단위는 기수의 20% 로 납부하고, 개인은 기수의 8% 로 원천징수한다.
2. 실업보험료, 단위는 1.5% 의 기수에 따라 납부하고, 개인은 0.5% 의 기수에 따라 원천징수하고, 농민공은 개인이 납부하지 않는다.
3, 산업재해보험, 단위 성격에 따라 원천징수 비율이 다르고, 외상독자기업을 예로 들어 기수 1% 에 따라 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
4, 출산 보험, 직원 분담금 기준의 0.8%, 개인이 지불하지 않습니다.
요약하자면, 개인 무근무단위는 주택 적립금을 납부할 수 없다. 관련 규정에 따르면 사회보험에 참가하는 개인은 일반적으로 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있고, 일부 도시에서만 선순위 기금을 개설하여 납부할 수 있다. 의료보험과 연금보험을 납부해야 하는 경우 호구가 있는 사회보장기관에 가서 주민보험에 가입하고, 개인신분에 따라 입원 보험 등록 수속을 처리하고, 지정은행이 개인 저축카드 분담금 형식으로 공제 시간을 정하며, 월 또는 분기별로 전액 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 72 조
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조
근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.
근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.