새로 등록한 회사는 어떻게 계좌를 개설하여 직원들에게 사회보장과 적립금을 사줍니까? 프로세스는 무엇입니까?

사회보장 (사회보험이라고도 함) 은 직원들에게 제공되는 일종의 사회보장복지이다. 관련 법률 규정에 따르면 회사는 직원을 위해 사회 보장을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 위법이다. 그러면 새로 등록한 회사는 어떻게 직원들에게 사회보증을 납부합니까?

중화 인민 공화국 사회 보험법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

첫째, 회사 사회 보장 과정

(1) 보험 가입 시 당사자는 본인의 신분증, 호적본, 거주증, 학력증서, 노동계약 등의 서류와 자료를 소지해야 한다.

(2) 고용기관 관계자 (예: 인적자원부) 가 보험에 가입한 후 탁림보는 사회보증으로 지급한 후 본인이 신분증을 가지고 현지 사회보장부에 가서 사회보장카드를 수령한다.

둘째, 개별 산업 및 상업 가구의 사회 보장 과정

(1) 보험에 가입할 때는 당사자 신분증, 호적부, 자영업자 영업허가증을 소지해야 합니다.

(2) 현지 사회 보장 부서에 가서 보험 가입을 처리하고, 직원들의 지시에 따라 관련 보험 수속을 밟은 후, 본인의 신분증 원본을 가지고 현지 은행의 영업점에 가서 사회보장카드를 수령한다.

신규 회사 등록 프로세스:

1. 회사 이름.

2. 온라인으로 정보를 제출한 후.

승인 후 상공 회의소는 영업 허가증을 수령합니다.