사회 보장 유연한 고용 직원 지불 기준

2022 년 유연한 취업자 사회 보장 분담금 등급은 5 단, 1 단 60%, 2 단 70%, 3 단 80%, 4 단 90%, 5 단 100% 로 나뉜다. 유연한 취업자들은 직원 기본연금보험과 사회의료보험에도 참가한다. 보험 가입 수속을 한 달 전 6 개월 이내에 분담금을 3 개월 이내로 보류하는 것은 규정에 따라 보류기간 동안 직원 사회의료보험을 납부할 수 있다.

유연한 고용의 이점

유연한 고용은 주민 소득 성장을 촉진하는 중요한 방법이다. 번영을 촉진하기 위해서는 실업자 수를 줄이고 주민소득을 늘려야 한다. 디지털 경제 발전으로 인한 유연한 고용은 노동 기회가 부족하거나 시간과 공간에 의해 제한되는 일부 근로자들에게' 노동에 참여하면 수입을 얻을 수 있다' 는 노동 기회를 제공한다.

유연한 고용은 고용 변화를 촉진하는 중요한 방법입니다. 산업구조변화 과정에서 산업전환과 취업전환과의 불일치가 발생해 대량의 실업을 초래하고 새로운 취업경로가 필요할 것으로 예상된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업구조, 산업구조, 산업구조, 산업구조, 산업구조, 산업구조, 산업구조) 유연한 고용은 전환기 실업자들에게 재취업 기회를 제공한다. 산업 구조의 전환을 촉진하기 위해서는 유연한 취업을 지원하여 취업의 전환을 촉진해야 한다.