기업 근로자 기본연금보험에 가입한 무직 자영업자와 유연한 취업자들은 전구경도시 단위 근로자 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에서 자율적으로 납부한다.
의료보험: 유연한 취업자가 직원 의료보험 (장기 간호보험 포함) 에 참가하는데, 월 분담금 기준은 3676 위안이다. 그 중:
1, 직원 의료보험료는 10% 의 비율로 납부되며 월 분담금은 367.6 위안입니다.
2. 장기 간호보험료는 고용인 단위 직원의 0.25% 비율에 따라 납부한다. 고용주가 납부한 부분은 고용주가 납부한 직원 의료보험비에서 갈라지고, 개인이 납부한 부분은 0. 1.25% 의 비율로 납부한다. 개인 월 분담금 금액은 4.6 위안입니다 (개인 계좌 잔액에서 대납을 원천징수합니다). 피보험자는 법정 정년퇴직 연령에 도달하여 직원 의료보험 규정 분담금 연한을 달성하지 못한 월 의료보험 기수는 3676 원, 10% 의 비율로 직원 의료비를 납부하고 월 분담액은 367.6 위안이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.