1. 연금 보험: 회사는 20%, 즉 600 위안을 납부합니다. 개인이 8%, 240 위안을 납부하다.
2. 실업보험: 회사가 1.5%, 즉 45 위안을 납부합니다. 개인 분담금 0.5%,15;
3. 산업재해 보험: 회사는 1.0%, 즉 30 위안을 납부합니다. 개인은 돈을 내지 않는다.
출산 보험: 회사는 0.8%, 24 위안을 지불합니다. 개인은 돈을 내지 않는다.
5. 의료 보험: 회사 지불 10%, 즉 300 위안; 개인이 2%+3 원, 즉 60+3 원을 납부하다.
산업재해보험과 출산보험은 고용주가 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 나머지 보험은 고용주와 개인이 납부하며, 각지의 사회보증납부 비율은 다르다. 구체적인 지불 금액은 현지 서류를 참고해야 한다.
지불 비율:
1, 연금 보험 기관은 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
2. 의료보험 단위는 10%, 개인은 2% 를 납부합니다.
3, 산업 재해 보험 단위 지불 0.3~2%, 개인 지불 하지 않습니다;
4. 실업보험단위 납부 1%, 개인납부 0.5%;
5, 출산 보험 단위 지불 0.8%, 개인 지불 하지 않습니다;
6. 주택적립금 단위 납부 12%, 개인납부 12%.
일반적으로 기업은 대부분의 5 보험 1 금을 지불하고, 직원들은 작은 부분만 내면 된다. 만약 일을 하지 않고 사회 보험을 내고 싶다면 비용이 많이 들 것이다. 만약 사회 보장 중도나 퇴직 기간 중 사고로 사망하면 개인 계좌에서 돈을 받을 수 있을 뿐, 이자와 연금을 추가할 수밖에 없다. 회사가 배상했지만 의외의 사망도 개인 부분이지만 전체 부분은 회사가 배상한 것이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.