1. 분담금 등급: 유연한 취업자 사회 보장 분담금 등급은 6 등급, 즉 최저 등급 4%, 하위 등급 10%, 2 등급 30%, 1 등급 60%, 2 등급 80% 로 나뉜다.
2. 분담금 기준: 유연한 취업자는 현지 사회보장 분담금 기준의 60 ~ 300% 사이를 선택할 수 있습니다.
3. 분담금 방법: 유연한 취업자는 월별 또는 연간 분담금을 선택할 수 있습니다. 인사부? 월별 분담금 제도가 자동으로 생성되므로 유연한 취업자는 실제 상황에 따라 월별 또는 연간 분담금을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
4. 기타 설명: 고용인이 없고 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 자영업자? 아르바이트 직원? 그리고 기타 유연한 취업자 연금 보험 월 분담금 기준의 상한과 하한은 전년도 기준에 따라 각각 19899 원, 3980 원으로 잠정 집행된다. 산업재해 보험에 우선 순위를 부여합니까? 기층택배점 종업원 산업상해보험 월분담금 기수는 잠시 6633 원에 따라 집행됩니다.
2024 년 산둥 유연한 고용인의 사회 보장 분담금 비율:
1, 의료 보험. 분담금은 4 등급으로 각각 7%, 8%, 9%, 10% 입니다. 이 중 7% 등급은 의료카드에 출산수당이 없는 경우, 8% 는 의료보험카드에 돈이 없지만 출산수당을 받을 수 있는 경우, 9% 는 의료보험카드에 돈이 있지만 출산수당이 없는 경우, 10% 는 의료보험카드에 돈이 있지만 출산수당을 받을 수 있는 경우에 적용된다.
2. 연금 보험. 분담금 비율은 20% 로 개인 분담금 비율은 10%, 단위 분담금 비율은 10% 입니다.
요약하자면, 산둥 성의 유연한 취업자들은 현지 지역사회와 세무서에서 발표한 최신 사회보장납부 기준에 주의를 기울여 규정된 절차와 채널에 따라 제때에 사회보장비용을 전액 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.