1 .. 적절한 사회보장회사를 찾다.
현재 시장의 많은 인적 자원 회사들이 이런 사회 보장 서비스를 제공하고 있다. 네가 해야 할 일은 너에게 가장 적합한 회사를 찾는 것이다. 너는 초기에 적어도 세 개의 회사를 선택하여 회사 규모, 서비스 내용, 서비스 가격, 업무 경험 등을 비교하는 것이 가장 좋다.
2. 송금 계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 약정합니다.
이 회사를 선택할 때 계약서에 서명하는 데 필요한 자료를 제공해야 합니다 (일반적으로 회사 영업허가증 사본, 법인 신분증 사본, 매니저 신분증 사본 등을 준비해야 합니다). ) 그리고 이 회사와 사회보장귀속협정을 체결하여 분담금 시간과 분담금 방식을 약속했다.
3. 상대방의 월간 증감 수속에 맞춰 제때에 이체합니다.
매달 당신의 회사에 가입하고 떠나는 직원이 있을 수 있습니다. 이때 사회 보장 회사와 협조하여 매월 사회 보장 거래 기간 전에 누가 사회 보장 지불을 중단해야 하는지, 누가 지불 기준을 조정해야 하는지 알려야 한다. 상대방이 당신에게 보낸 월별 사회 보장 분담금 명세서를 꼼꼼히 점검한 후 재무이체를 제출한다.