법률 분석: 사회보장기수는 기본급이 아니다.' 사회보장법' 규정에 따르면 사회보장기수는 직공 임금 소득 합계를 기준으로 하고, 임금 소득 총액은 6 부로 구성돼 시간임금, 성과급, 보너스, 수당보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금이기 때문이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 74 조는 사회보험기금 경영기관이 법에 따라 사회보험기금을 수거, 지불, 관리 및 운영하고 사회보험기금의 보증가치를 책임지도록 규정하고 있다. 사회보험기금 감독기관은 법에 따라 사회보험기금의 수지, 관리 및 운영을 감독한다. 사회보험기금 경영기구와 사회보험기금 감독기관의 설립과 책임은 법률에 의해 규정되어 있다. 어떠한 조직이나 개인도 사회보험 기금을 유용해서는 안 된다.