다섯 가지 주요 위험 요소:
1. 연금 보험: 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회보험제도입니다.
2. 의료 보험: 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 근로자의 기본 의료 수요를 보장하기 위해 세워진 사회보험제도입니다.
3. 산업재해 보험: 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다.
4. 실업보험: 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.
5. 출산보험: 직업여성이 출산으로 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입원을 잃으면 국가나 사회가 물질적 도움을 제공할 것이다.
사회보험:
(1) 개인 명의로 납부하면 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 합니다. 수속은 본인의 신분증, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 포함한다. 그리고 연금과 의료보험만 처리할 수 있다.
(2) 또는 사회 보험을 대리 납부로 구매하다. 너의 구체적인 상황에 대해 외지 호구이니, 기관을 통해서만 사회 보험을 살 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.
중화인민공화국 노동법 제 72 조
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.