< P > 법률 분석: 사회보장단교분은 보교할 수 있고, 사회보장보상은 1, 중개대행: 현재 많은 사회보장대행기관이 있어 일정 수수료와 사회보장비용을 내면 중개업자가 납부하는 것을 도울 수 있다. 2. 스스로 처리: 유연한 취업인이라면 사회보험국에 직접 가서 납부를 신청할 수 있고, 직원인 경우에는 현지 사회보험국에 가서 상담한 다음 재발급을 할 수 있습니다. 3. 회사보교: 회사원인인 경우 사회보장중단을 초래하면 회사가 보교를 담당한다. 사직 등 개인적인 이유로 사회보험이 중단되는 경우 원회사에 재발급을 요청하거나 입사 후 신입회사에 재발급을 요청할 수 있습니다. 보험이란 우리가 말하는 사회보험이다. 현재 우리나라는 고용인 단위가 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다고 요구하고 있다. 실제로 사회보증을 납부하는 기수는 단위의 상황에 따라 결정되어야 하지만, 분담금의 비율에 대해서는 법적 요구가 있어 단위의 자유 선택의 여지가 크지 않다. 만약 부서가 규정에 따라 종업원을 위해 사회보증을 구입하지 않는다면, 주로 정정한 후에야 사회보증을 구매하기 시작한다. 이것들은 모두 위법행위이며, 이때 사회보험징수기관에 불만을 제기하여 고용인에게 시정하도록 명령할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험 기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험 기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료 보험 기금과 출산 보험 기금의 합병 및 회계를 제외하고, 기타 각종 사회보험기금은 사회보험 보험종에 따라 별도로 장부를 작성하고 분담하여 계산한다. 사회보험기금은 국가 통일의 회계제도를 집행한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 규정하고 있다.