"자비납부 사회" 는 유연한 취업자 사회보장인데, "유연성" 에도 불구하고 보험 불완전성, 지불 금액, 구매 제한 등의 단점이 있다. 조건이 있는 사람이라면 직원 보험을 구입하고 국가의 사회복지를 누릴 것을 건의한다. < P > 사회의 보급은 근로자들에게' 참보' 의 중요성을 깨닫게 해 주지만, 생활에서는 인색한 기업을 만나 사회를 사지 않고 사회보장의식이 미비한 사람들이 있을 수 있다.' 유연한 취업사회보장' 가격이 낮고 더' 벌' 이라고 생각한다. 사실, 현 단계에서 가장 좋은 사회 보험은 역시 직공 사회 보장에 속한다. 첫째, 유연한 취업자 사회보장가격은 싸지만 보험불완전의 폐단이 있다. < P > 사회에는' 직원 사회보장비용이 너무 높고, 유연한 취업자 사회보험이 더 싸고 합리적이다' 는 말이 돌고 있다. 사실, 이 진술은 부적절합니다. 직원 사회 보장의 총액이 유연한 취업자 사회 보장보다 훨씬 높지만, 가장 큰 단점은 보험 가입의 보험 종류가 불완전하다는 것이다. < P > 유연한 취업자 사회 보장, 의료 보험과 연금 보험, 근로자 사회 보장, 산업 재해 보험, 출산 보험, 실업 보험 등 두 가지 보험이 포함되어 있습니다. 결국 산업재해보험과 출산보험은 기업이 납부한 것으로, 보험종의 차이로 인해 유연한 취업자 사회보장과 직공 사회보장 금액이 다르다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 둘째, 개인보험 지급액은 높고, 직공 사회보증보다 < P > 직공 사회보증의 총액은 높지만, 개인보험가입에 필요한 비용은 실제로 37% 안팎의 비용이지만, 유연한 취업자 사회보증은 다르다. 가입자는 자신이 전체 금액을 내야 한다. < P > 2,111 원의 참보액을 계산하면 직원 사회보험은 약 1161 원 정도의 금액을 내야 하는데, 그 중 개인은 약 371 여 원의 비용을 내야 한다. 유연한 취업자 사회 보장의 경우 2,111 위안의 보험 금액은 861 여 개의 유연한 취업자 사회 보장으로 환산되는데, 이 금액은 개인이 스스로 부담해야 하며 비용은 자연히 높다. 셋째, 모든 사람이 유연한 취업자 사회보증을 살 수 있는 것은 아니다. 조건제한 < P > 직원 사회보장과 유연한 취업자 사회보장 사이에서 일부 근로자들은' 조건제한' 문제를 잘 모른다! < P > 원래 모든 사람이 유연한 취업자 사회 보장에 참가할 수 있는 것은 아니었습니다. 특히 농촌 자영업자나 농민은 조건 제한으로 인해 유연한 취업자 사회 보장에 참가할 수 없었습니다. 그들은 추가 거주지 신청이 필요하고, 승인 후에야 구매할 수 있다. < P > 반면 직공 사회보증은 다르다. 직장과 노동계약을 체결하고 특수사회보장제한이 없으면 직공 사회보증을 직접 구매할 수 있다. 4. 융통성 있는 취업자 사회 보장에 참가하여 입사한 조정계좌의 금액은 직원 사회보장보다 적다. < P > 가입 상황을 제외하고는 융통성 있는 취업자 사회보험이 가장 큰 확정은 조정계좌에 들어갈 수 있는 돈이 상대적으로 적다는 것이다! < P > 융통성 있는 취업자 사회보증은 일반적으로 현지 최저 등급에 따라 구매하기 때문에 제때에 직원 사회보장 구매와 같은 임금을 받을 수 있으며, 사회보장총액도 확실히 낮아질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이' 등급' 의 제한으로 인해 조정계좌에 들어갈 수 있는 금액이 줄어든다. < P > 퇴직 연령이 되면 같은 지역 보험 정책, 보험 연령, 보험 연한에 유연한 취업자 사회보험이 받는 연금은 직공이 적게 받는다. < P > 유연한 취업자 사회 보장의 단점은 존재한다. 능력 있는 근로자는 직원 사회 보장을 구입하는 것이 좋다.