업무의 의료 보험 카드는 매달 얼마입니까?

법률 분석: 사업 단위 직원이 납부한 의료보험도 도시 근로자 의료보험에 속하며, 고용주와 직원 개인이 비례적으로 부담한다. 총 분담금 비율은 8.5% (출산보험 포함) 로, 그 중 용인 단위는 6.5%, 개인은 2% 를 부담한다. 단위 분담금은 의료 조정 기금에 부과되고, 개인 분담금은 개인 계좌에 부과된다. 개인계좌에 포함된 부분은 모두 개인사회보장카드에 반납해야 합니다. 동시에, 회사가 납부한 부분도 개인 사회보장카드에 반납될 것이다. 이 부분의 규정은 전국 각지에서 통일되지 않고, 일부는 연령 구조에 따라 나뉜다. 예를 들어, 35 세 이하의 월 반환 비율은 지불 기준의 2% 에 불과합니다. 40, 50 대 이상, 일정 비율을 늘릴 수 있고 퇴직 후 반환 비율이 더 높다. 예를 들어 청두에서는 개인 분담금의 2% 를 반환하는 것 외에 50 세 이하는 만년당 0.02% 의 분담금 기수를 늘리고, 50 세 이상은 만년당 0.033% 를 늘리는 등.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.

산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.