< P > 사회보험이 36 개월 연속 인정한 것은 사회보험에 가입한 후 사회보험료를 36 개월 연속 누적하는 것을 가리킨다. < P > 사회보험은 노동능력을 상실하거나 일시적으로 일자리를 잃거나 건강상의 이유로 손실을 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회와 경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. < P > 사회보험계획은 정부가 개최하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세로 사회보험기금을 형성하도록 강제하고, 일정한 조건이 충족될 경우 피보험자는 기금으로부터 고정 소득이나 손실에 대한 보상을 받을 수 있다. 이는 재분배제도로, 물질과 노동력의 재생산과 사회의 안정을 보장하는 것을 목표로 한다. < P > 중국에서 사회보장제도는 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심을 차지하고 있다. 또한 사회보험은 일종의 분담성 사회보장으로서 자금은 주로 고용주와 근로자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합하는 경우에만 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다. < P > 사회보장제도는 사회보장제도의 가장 중요한 구성 요소이다. 따라서 사회보험의 역사를 논의할 때 사회보장으로부터 사회보험을 빼낼 수 없다.
사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금 설립을 강제하고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. < P > 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험기금에 대한 조정제를 실시하여 근로자가 노동위험에 처할 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험이 근로자에게 제공하는 것은 기본생활보장이다. 근로자가 사회보험을 누리는 조건에 부합하거나 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.