첫째, 사회보험연금 수령 조건은 무엇입니까? 근로자는 월별로 기본연금을 받을 때 반드시 세 가지 조건을 갖추어야 한다: 1, 법정 퇴직 연령에 도달하고, 이미 퇴직 수속을 밟았다. 2. 소재한 단위와 개인은 법에 따라 연금보험에 가입하고 연금보험 분담금 의무를 이행한다. 3. 개인 분담금은 최소 15 년 이상 (과도기 내 분담금 연한은 같은 분담금 연한을 포함함) 입니다. 현재, 우리나라 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남자 직원 61 세이다. 관리 및 과학 연구에 종사하는 여성 근로자는 55 세이다. 생산과 근근 보조 업무에 종사하는 여직은 51 세, 프리랜서, 자영업자 여성은 만 55 세이다.
둘째, 연금 보험의 특징은 무엇입니까? 1. 강제성, 국가는 입법을 통해 고용인 단위와 근로자 개인이 법에 따라 연금보험에 가입하도록 강제하고, 법률이 부여한 권리와 의무를 이행하고, 연금보험료를 납부하고, 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지 사회보험부에 기본연금을 받고, 기본연금보험 대우를 받고, 퇴직 후의 기본생활을 보장할 수 있다. 2, 상호 경제, 연금 보험 비용의 원천은 일반적으로 국가, 기업 또는 단위, 개인 3 자 * * * 가 공동으로 부담하며, 높은 수준과 넓은 범위 내에서 연금 보험 비용의 사회 조정 및 상호 경제를 달성합니다. 보편성 모든 사람은 노년의 세월을 가지고 있는데, 이것은 인생의 필경 단계이다. 노후 문제는 사회 문제일 뿐만 아니라 세계적인 문제이며, 한 국가나 사회의 경제, 문명 발전과 관련하여 우리가 충분히 중시해야 한다. 연금보험의 시행 범위가 넓고 피보험자가 대우를 받는 시간이 길고 비용이 많이 들기 때문에 정부가 전문기구를 설립하여 사회 전체에 입법, 통일규칙, 통일관리, 통일조직을 통일해야 한다. 3. 보편성, 기관 퇴직과 기업 퇴직의 차이, 고용인 단위와 개인이 어떻게 연금보험에 가입할지' 사회보험징수잠행조례' 에 따르면 고용인 단위는 설립일로부터 31 일 이내에 영업허가증이나 등록증서 등 관련 서류를 소지해야 한다. 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 경영기관이 심사한 후 사회보험 등록증을 발급하다. 고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 31 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록 수속을 취소해야 한다. 고용인 단위는 반드시 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험 경영기관의 심사를 거쳐 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다. 직공 개인이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 사회보험 경영기관은 규정에 따라 개인 계좌를 만들고 기록해야 한다. 위에서 말한 바와 같이 연금은 당사자가 법률에 규정된 조건에 부합해야 법에 따라 처리할 수 있고, 본인의 연령에 제한이 있을 뿐만 아니라, 분담금의 연한에도 한계가 있기 때문에, 처리 시 많이 자문해 볼 수 있어야 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있고, 조건이 충족되지 않으면 법에 따라 얻을 수 없다.