1, 시민들이 납부한 사회보장금액은 임금금액에 비례한다. 즉, 근로자의 임금이 높을수록 더 많은 사회보장금을 납부하고, 사회보장납부는 근로자가 납부해야 할 임금을 기준으로 한다.
2. 직공 임금은 현지 사회 평균 임금보다 60% 낮은 것으로 사회 평균 임금의 60% 에 따라 지급된다. 만약 직원들이 제때에 사회 보험을 전액 납부하지 않으면 처벌을 받을 것이다.
사회 보장 분담금 연한:
1. 사회보증에는 5 가지 보험종이 있어 보험종류에 따라 지불 연한이 다르다. 사회보증에서 출산보험, 실업보험, 산업재해보험은 모두 연한이 없다. 기본적으로 계속 사귈 수만 있다면 항상 보장을 받을 수 있기 때문에 여러 해 동안 내지 않아도 된다고 말하지 않았다.
2. 연금보험이라면 최소한 15 년은 내야 합니다. 그래야만 은퇴 후 연금을 받을 수 있다. 물론 의료보험도 지불 연한이 필요하다. 여성의 경우 퇴직 전 분담금은 20 년, 퇴직 전 분담금은 25 년, 종신의료보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.