5 가지 보험의 경우 단위와 개인의 비율은 일반적으로 다음과 같습니다.
1, 연금 보험 기관은 20%, 개인은 8% 를 부담합니다.
2, 의료 보험 단위 부담 6%, 개인 부담 2%;
3, 실업 보험 단위는 2%, 개인 0% 를 부담한다.
4, 출산 보험료 1% 는 단위가 부담한다.
산업재해보험의 5.0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다.
내용상 사회보험이란 근로자를 보장 대상으로 근로자의 노병 잔재 실업 사망 등 특수사건을 보장 내용으로 정부 강제를 특징으로 하는 보장제도를 말한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험 제 2 조 국가는 기초연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다. 제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.