김화시 진 동구 인적 자원 사회 보장국의 책임:
1. 당 중앙, 국무원, 성, 시, 구 당위, 정부의 인적자원 사회보장 업무에 관한 방침 정책과 법률 법규를 관철하고, 본 지역의 실제 연구와 연계하여 구체적인 실시 방법을 제정하고, 시행을 조직하다. 해당 부서와 협력하여 전 지역의 인적자원과 사회보장제도 개혁을 지도하다.
2. 전 지역 국가 행정기관의 국가 공무원 제도 시행을 책임진다. 법에 따라 전 지역 국가 공무원 업무를 종합적으로 관리하고, 각 부처를 지도하고 조율하여 국가 공무원 제도를 실시한다. 정부 부처 공무원의 채용, 훈련, 심사, 상벌, 항소, 고소, 퇴직 및 비지도직 임면을 담당한다.
3. 국가의 전문 기술자 관리에 관한 정책 법규를 관철하고, 본 지역의 전문 기술자의 지속적인 교육, 직함 평가 및 임용 업무를 종합적으로 관리한다.
4. 본 시의 인재 도입과 인재 자원 개발 정책에 따라 본 지역의 구체적 실시 방법을 연구하고, 건전한 인재 정보 네트워크를 구축하고, 인재 교류와 인재 도입 활동을 조직하고, 인재 도입과 외국 지능 도입 수속을 담당하는 각종 인원의 인사 대리 업무를 담당하고 있습니다.
5. 전 지역 노동자원의 개발과 활용을 통일적으로 관리하고, 노동고용행위를 규범화하고, 노동법 집행을 강화하고, 전 지역의 직업소개, 취업훈련, 지역사회취업, 노동계약감증, 노동감찰, 노동분쟁중재를 종합적으로 관리한다.
6. 군 전업 간부 배치를 담당하는 구체적인 업무와 관련 부처와 함께 도시 제대군인과 지원병의 배치 작업을 잘 한다.
7, 전체 지역 기관, 기업, 사업 단위의 임금 복지 및 임금 계획을 종합적으로 관리하며, 기관, 사업 단위 직원 임금 조정 및 퇴직자 생활비 조정을 구체적으로 책임진다.
8. 전 지역 기관, 기업사업단위 사회보험제도 개혁에 참여해 상급 업무부서와 함께 기업사업단위 및 직공 사회보험 등록과 분담금 신고를 실시하고 관할 구역 내 실업보험과 농업보험 업무를 담당한다.
9, 기관 및 기관의 기관 준비 관리를 담당합니다. 승인 구역, 읍당정 기관의 인원 편성, 내설 기관 및 구속 기관의 설립, 합병 및 이름 변경을 담당합니다. 사업 단위 법인 등록과 연간 검사를 관리하고 청부 맡습니다. 기관 및 기관의 채용 계획 관리를 담당합니다.
10, 지도 기관 사업 단위 관리 휴직 간부 및 퇴직직 직원. 각 부서, 각 부서의 퇴직자의 정치적 대우와 생활 대우의 시행을 점검하고 전 지역에서 퇴직한 간부 활동을 조직하다.
1 1. 구위원회, 구청에서 지정한 기타 업무를 맡다.
확장 데이터:
김화시 () 동구 인적자원과 사회보장국 () 에 다음 기구를 설치하다.
사무실 (0579-82 192020)
고용 및 배치 섹션 (0579-82 18 1336)
보상 혜택 퇴직과 (0579-82176511)
교육 훈련 직함과 (0579-82 1765 10)
중재법조 (0579-82 1765 13)
사회보험과 (0579-82 19 1979)
행정허가과 (0579-82 19 1555)
인재 시장 관리실 (0579-82 18 1336)
고용 관리 서비스 사무실 (0579-82 19 1980)
노동보장감사대대 (0579-82191981)
농촌 사회 보험 관리처 (0579-82 19 1728)
도시 및 농촌 주민 의료 사회 보험 관리국 (0579-82 176239)
인사노동중재원 (0579-82 17 1832)
직업 기술 평가 기관 (0579-82 176507)
노동 감독 신고 불만 전화 (96309)
진화 진둥-진화 진 동부 인적 자원 사회 보장국