사회 보장은 사회보장보험이라고도 한다. 일반적으로, 정식 업무는 근로자들에게 사회 보장을 구매하도록 요구할 것이다. 고용인 기관은 매월 근로자에게 사회 보장을 구매하도록 보조금을 지급하고, 근로자와 함께 보험료를 부담한다. 노동자들이 납부한 보험료는 그들의 임금에서 직접 공제될 것이다. 사회보장에는 연금보험, 산업상해보험, 출산보험, 의료보험, 실업보험의 다섯 가지 측면이 포함됩니다.
첫째, 회사는 사회 보장에 필요한 정보를 지불합니다.
1. 회사 영업 허가증 원본 및 사본
국세, 지방세 증명서 원본 및 사본;
사회 보장 신청서 원본;
4. 사회 보장 직원의 노동 계약 원본 및 사본을 납부한다.
5. 주민등록증 사본과 처음 두 달 동안의 급여표 사본을 납부합니다.
회사 공식 인감 및 50 위안 비용.
둘째, 사회 보장 납부는 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 현지 호적 또는 외지 비농업 호적 필요, 단위와 노사 관계 종료
2. 사회보험계좌가 지역 또는 사회보험계좌에서 보류된 유연한 취업자.
요컨대 사회보장은 15 년을 내야 한다. 사회 보장 납부는 반드시 현지 호적 또는 외지 비농업 호적 조건을 만족시켜야 하며, 단위는 노동관계를 종결하고, 사회보험계좌는 지역 또는 사회보험계좌에서 보험 정지 상태에 있어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.