푸저우 의료보험 분담금 기준은 직원 의료보험 단위의 분담금이 얼마이고, 고용인 단위는 그 직원의 월급 총액의 8% 에 따라 기본 의료보험료를 납부한다. 근로자는 월임금 총액의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하며, 고용인이 그 임금에서 원천징수하여 납부한다. 의료보험 (출산보험과 장기간호보험 포함) 에 가입한 근로자의 월 분담금 기준은 3676 원 이상이며 최고 18379 원을 넘지 않는다. 직원 의료 보험 유연한 고용 분담금 유연한 고용인은 직원 의료 보험 (장기 간호 보험 포함) 에 참가하며 월 분담금 기준은 3676 위안이다.
그 중:?
1, 직원 의료보험료는 10% 의 비율로 납부되며 월 분담금은 367.6 위안입니다.
2. 장기 간호보험료는 고용인 단위 직원의 0.25% 비율에 따라 납부한다. 단위 납부 부분은 근로자가 납부한 의료보험비에서 갈라지고, 개인 납부 부분은 0. 1.25% 의 비율로 납부한다. 개인 월 분담금 금액은 4.6 위안입니다 (개인 계좌 잔액에서 대납을 원천징수합니다). 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 직원 의료보험 규정 분담금 연한을 달성하지 못한 월 의료보험 기수는 3676 원, 10% 의 비율로 직원 의료비를 납부하고 월 분담액은 367.6 위안이다.
주민 의료 보험 분담금은 개인 분담금과 보조금의 결합을 실시한다. 2022 년 푸저우시 도심 주민기본의료보험 개인분담금 기준은 350 원/인, 보조기준은 1 인당 연간 660 원이었다. 농촌 빈곤인구, 특곤공양자, 저보가구, 중점 우대 대상 (혁명' 오노자' 포함), 중증 장애인, 가족계획 특수가족 구성원, 실제 양육되지 않은 자녀 등 의료 지원 대상; 농촌 가족 계획 가정의 외동 자녀 가구, 외딸 가구, 쌍딸 불임 가구; 정밀 빈곤 구제 의료가 겹쳐 있는 보험 대상의 경우 주민 의료 보험 개인 분담금은 상급자가 전액 지원한다.