< P > 사회 보장국 노동감사대대에 불만을 제기하거나, 해당 사회보장국의 본급 인민정부에 행정복의를 신청하거나, 해당 사회보장국 상급 주관부에 행정복의를 신청하거나, 지방법원에 기소할 수 있다. 불만 서류에는 고소인의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위, 거주지 및 연락처, 고소인 단위의 이름, 거주지, 법정 대표자 또는 주요 책임자의 이름, 직위 등의 사항이 포함되어야 합니다. 노동보장합법적인 권익이 침해된 사실과 불만 요청 사항. 현급 이상 인민정부 사회보험 행정부는 고용인 단위와 개인의 사회보험법, 법규 준수에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 사회보험 행정부가 감독검사를 실시할 때 검사받는 고용인 단위와 개인은 사회보험과 관련된 자료를 사실대로 제공해야 하며, 검사나 허위 신고, 속보 등을 거부해서는 안 된다. < P > 법적 근거: < P > "중화 인민 * * * 및 국가 행정복의법" < P > 제 2 조 시민, 법인 또는 기타 조직은 구체적인 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단하고 행정기관에 행정복의신청을 제출하고 행정기관은 행정복의신청을 접수하고 행정복의결정을 내리고 본법을 적용한다. < P > 제 3 조는 본법에 따라 행정복의의무를 이행하는 행정기관이 행정복의기관이다. 행정복의기관이 법제업무를 담당하는 기관은 구체적으로 행정복의사항을 처리하고, < P > (1), 행정복의신청을 접수한다. < P > (2), 관련 조직 및 직원으로부터 증거를 조사하고 문서 및 자료를 검토합니다. < P > (3), 행정복의를 신청하는 구체적 행정행위가 합법적이고 적절한지 심사하여 행정복의결정을 작성하다. < P > (4), 처리또는이 법 제 7 조에 열거 된 관련 규정에 대한 심사 신청서를 전달한다. < P > (5), 행정기관이 본법 규정을 위반한 행위에 대해 규정된 권한과 절차에 따라 처리 건의를 제출한다. < P > (6), 행정복의에 불복하여 행정소송을 제기하기로 한 응소 사항을 처리하다.
(7), 법률 및 규정에 규정 된 기타 의무. < P > 행정기관 중 처음으로 행정복의에 종사하는 사람은 국가통일법직업자격시험을 통해 법률직업자격을 취득해야 한다.