유연한 취업으로 사회보증을 납부하는 데 얼마의 비용이 듭니까?

유연한 취업자 사회 보장 자진 납부는 자신의 조건에 따라 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있다. 유연한 취업자의 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 현지 전년도 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 입니다 (일부 지역에서는 의료 분담금 기준을 선택할 수 없습니다. 이는 현지 전년도 사회 평균 임금의 60% 또는 100% 와 같은 현지 통일요구 사항입니다. 분담금 등급이 높을수록 사회보장비용이 높아지고 퇴직 후 그에 상응하는 연금 대우도 높아진다.

지역마다 경제 수준이 다르고 사회 평균 임금이 다르기 때문에 사회 보장 분담금 기수 범위에도 차이가 있다. 만약 현지 전년도 사회 평균 임금이 4000 원이라면, 사회 보장 분담금 기수 구간은 2400 원-12000 원이다. 유연한 취업자가 2400 원의 최소 분담금 기준에 따라 사회보증을 납부하면 월별 연금보험료는 2400 * 20% = 480 원 (유연한 취업자가 스스로 연금보험을 납부하며 분담금 비율은 보통 20% 정도) 이다. 연금보험의 20% 분담금 비율 중 12% 는 연금보험조정계좌에 납부되고 8% 는 연금보험 개인계좌에 납부됩니다.