노동법은 언제 사회 보험을 살 것인지 규정하고 있다.

법률 분석:' 노동법' 은 명확하게 규정되어 있지 않지만' 노동계약법' 의 입법정신으로 볼 때, 근로자와 고용인이 사실상 노동관계를 형성할 때, 고용인은 노동자를 위해 사회보증을 구매한다. 늦어도 사실노동관계 수립 후 한 달 이내에 근로자를 위해 사회보장을 구매해야 한다. 또 기타 관련 법규에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 그 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.