1. 연금 보험 < P > 연금 보험은 퇴직자의 기본 생활을 보장하기 위해 사회 보장 중 가장 중요한 것이다. 근로자는 일정 연한 연금보험을 납부한 후 퇴직 후 월별로 연금을 받는 대우를 받을 수 있다. 연금 액수는 분담금 연한, 분담금 기수, 현지 평균 임금 등의 요인에 따라 결정된다.
2. 의료보험 < P > 의료보험은 사회보증에서 사람들의 건강과 밀접한 관련이 있는 일종이다. 그것은 진료, 입원, 수술 등의 비용을 포함한 의료 비용에 대한 보상을 보험인에게 제공한다. 의료 보험의 지불 및 상환 기준은 지역 및 정책에 따라 다르지만 일반적으로 개인 계좌와 조정 기금이 포함됩니다.
3. 실업보험 < P > 실업보험은 실업자에게 기본적인 생활보장을 제공하는 일종이다. 직공이 실직할 때, 일정한 실업보험금을 받아 기본적인 생활을 유지할 수 있다. 실업보험금의 액수와 수령 조건은 지역과 정책에 따라 다르다.
4. 산업재해보험
산업재해보험은 업무상 상해를 입거나 직업병을 앓고 있는 사람에게 의료치료와 경제적 보상을 제공하는 일종이다. 직원이 근무 중 사고 부상이나 직업병을 앓을 때 의료비 환급, 장애보상 등을 포함한 산업재해보험 대우를 받을 수 있다.
5. 출산보험 < P > 출산보험은 여직원에게 출산 기간 동안 의료 서비스와 경제적 보상을 제공하는 일종이다. 여성 근로자는 출산 기간 동안 출산 전 검사비 환급, 출산 비용 상환 등을 포함한 출산 보험 대우를 받을 수 있다. < P > 사회보장별 차이:
1. 적용 범위가 < P > 에 따라 사회보장마다 적용 범위가 다릅니다. 양로보험과 의료보험은 적용 범위가 가장 넓은 두 종류로, 거의 모든 시민이 이 두 가지 사회 보험의 가입자가 될 수 있다. 실업보험, 산업재해보험, 출산보험은 주로 실업자, 산업재해노동자, 여직원 등 특정 인구를 대상으로 한다.
2. 분담금 기준이 < P > 에 따라 사회보장별 분담금 기준도 다르다. 일반적으로 양로보험과 의료보험의 분담금 기준은 비교적 높다. 이 두 가지 사회 보험은 사람들의 일상생활과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 분담금 기준은 상대적으로 낮다. 이는 주로 특정 인구를 겨냥하기 때문이다.
3. 대우향유조건이 다르면 < P > 에 따라 사회보장별로 대우받는 조건도 다르다. 예를 들어, 연금 보험의 대우 조건은 법정 퇴직 연령에 도달하고 일정 연한 연금 보험료를 납부하는 것이다. 의료보험의 대우 향유 조건은 일정 연한 의료보험료를 납부하고 일정한 의료조건을 충족시키는 것이다. 실업보험의 대우 향유 조건은 실업 상태에 있고 일정한 신청 조건을 만족시키는 것이다. 산업재해보험과 출산보험의 대우향락조건은 근무기간 중 사고나 병이 발생해 해당 신청 조건을 충족시키는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
4. 대우수준이 다르면 < P > 에 따라 사회보험 대우 수준도 다르다. 일반적으로 연금보험과 의료보험의 대우 수준은 비교적 높다. 이 두 가지 사회보증은 사람들의 일상생활과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 대우 수준은 상대적으로 낮다. 이는 주로 특정 인구를 겨냥하기 때문이다. 또한 지역마다 사회 보장 대우 수준도 다를 수 있는데, 이는 현지 경제 발전 수준과 정책 규정에 따라 달라질 수 있다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.