법률 분석: 첫째, 분업이 다릅니다. 주정부 사회 보험 기관은 일반적으로 주정부 고용 단위, 주정부 국유 고용 단위 및 직원의 사회 보험 사업을 운영합니다. 시급 사회보험 경영기관은 주로 시급 고용인 단위와 그 직원의 사회보험 업무를 처리한다. 분담금 기수가 다르다. 성급 사회보험기관은 일반적으로 성급 행정구를 총괄구역으로 하고, 시급보험기관은 일반적으로 시급 행정구를 총괄적으로 한다. 이들의 평균 경제 발전 수준과 근로자의 평균 임금 수준이 달라 사회보험 분담금 기준이 다르다. 사회보험 대우가 다르다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조 제 2 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 근로자 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.