정상적으로 납부할 수 없어 사회보증을 보충하는 과정이 생기면 사회보증을 보충하는 기술 계산 문제에 직면할 수 있다. 그럼, 정책에 규정된 사회 보장 분담금 기준이 어떻게 되나요? 실제로, 보상 기준은 시민들이 정상적으로 납부할 때 계산을 용이하게 하기 위해 제공하는 고정 기준이다. 구체적인 내용을 살펴 보겠습니다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 계산 방법은 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다. 기수 조회는 매년 사회보장기수 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 를 정기적으로 조회해 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다. 최신 발표 시간에 따라 현지 사회보장국에 최신 사회보장기수를 문의할 수 있다. 또한 타사 소프트웨어를 통해 전국 사회 보장 기수를 조회할 수 있습니다. 20 14 년도 근로자 기본연금보험 분담금 기수 활성화에 관한 통지는 "저장성 인적자원 및 사회보장청이 20 13 년도 전 성 근로자의 연간 평균 임금 발행에 관한 통지" (저장인 사서 [2014]; 20 13 년 우리 성 근로자의 연평균 임금 (사영경제단위 전 사회단위 포함) 은' 저장성 근로자 기본연금보험 조례' 와' 가흥시 본급 사업단위 기본연금보험 잠행법' 에 따라 근로자 기본연금보험 월분담금 기준이 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 60% 인 2225 원 이하라고 규정하고 있다. 지불 기준의 하한 (2225 위안) 을 제외한 나머지는 반올림되고 자릿수는 0 입니다 (예: 월 평균 임금 300 1 위안, 활성화될 경우 3000 원; 평균 월급 4006 원, 40 10 원). 6 월부터 사용하겠습니다. 새 기수가 활성화되면 보충 연금 보험 기준이 관련 문서 요구사항에 따라 적절히 조정됩니다. 20 10 ~ 20 13 연체 상환 비율은 22%, 월 상환액은 8 16 위안입니다. 2009 년 연체 상환 비율은 23%, 월 상환액은 853 위안이었다. 2008 년 및 전년도 연체상환율은 28%, 월상환액은 1039 원입니다. 요약하자면, 사회보장정책이 출범했을 때 일부 시민들이 분담금을 잊어버린 후 발생한 비용 보충은 고정기준이 없어 실제 납부해야 할 비용 액수를 계산할 수 없다는 점을 감안하여 개인임금과 연계된 분담금 기준을 직접 제시했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장정책명언)