1, 연금보험기간:' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 규정에 따라 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적분담금 15 년을 지불하고 월별로 기본연금을 받는다 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 분담금을 만 15 년으로 연장하거나 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다. 이에 따라 연금보험의 보납기간은 개인 상황과 정책 규정에 따라 판단할 수 있다.
2, 의료보험 보상 기간: 지역마다 규정에 따라 의료보험의 보상 기간이 다를 수 있습니다. 일반적으로 의료보험이 단교한 후 3 개월 이상 보충할 수 있다. 일부 지역에서는 의료 보험의 보상 기간에 제한이 있을 수 있습니다. 예를 들어 베이징에서는 의료 보험이 단절된 후 연속 분담금 연한을 재계산해야 합니다. 이에 따라 의료보험의 보납기간은 개인 상황과 현지 정책 규정에 따라 판단해야 한다. < P > 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 보충하는 기간: 이들 보험의 보상기간은 보통 비교적 짧으며, 일반적으로 실업, 산업재해, 출산사건이 발생한 후 규정된 시간 내에 보상한다. 구체적인 보수 기한은 현지 정책 규정에 따라 판단해야 한다. < P > 일반 사회 보장 분담금 기수: < P > 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 본인의 임금 수입을 분담금 기수로 한다.
1, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다.
2, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직공 임금은 311% ~ 61% 사이, 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 요약하자면, 동시에 사회보장단출후 오랫동안 보상받지 않으면 관련 대우의 향락에 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 현지 정책 규정을 제때에 이해하고, 조건에 부합하는 경우 제때에 보납을 진행할 것을 건의합니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 61 조 < P > 고용인은 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.