법률 분석: 연금 보험 단절 후 연간 분담금, 퇴직 지연, 주민사회 보장 이전, 주민사회 보장 추진 등의 조치를 취할 수 있다. 구체적인 분석은 다음과 같다: 첫째, 연간 상환. 일반적으로 3 년 미만의 퇴직자가 연간 납부를 할 수 있지만 이런 방식으로 일정 연체료를 납부해야 한다. 둘째, 은퇴를 연기한다. 정년퇴직 연령이 되었지만 아직 15 년을 내지 않았다면 은퇴를 연기하고 회사에서 사회보증을 계속 납부할 수 있다. 셋째, 주민 사회 보장 이전. 단기간에 납부할 수 없다면 직원 사회보증을 주민사회보증으로 바꾸는 것을 고려해 볼 수 있지만 그에 따라 퇴직 후 누릴 수 있는 복지도 줄어든다. 넷째, 사회 보장 반환. 1 ~ 2 년 동안 사회보장만 내고 은퇴를 앞둔 일부 직원들의 경우, 보상비용이 너무 높다고 생각되면 사회보장을 환불할 수도 있지만, 이런 방식은 추천하지 않는다. 정년퇴직 후 국가연금보험과 의료보험의 보장을 받을 수 없기 때문에 사회보장 개인계좌의 돈만 환불할 수 있고 통장계좌의 돈은 환불할 수 없기 때문이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.